Первый модуль был посвящен анализу базовых принципов психологии лидерства, заложенных руководителем предприятия на этапе его создания, благодаря которым компания выросла из небольшой команды увлеченных своим делом людей в высокотехнологичное производство, занимающее лидирующие позиции в своей отрасли.
Цель проекта – создание методологии и инструментов, позволяющих перенести это знание и этот подход к делу на все уровни предприятия.
Приоритетная задача – сформировать команду специалистов, способных стать проводниками этих изменений и вовлекать новых людей компании в практику успешного действия.
Также, в рамках первого модуля было сделано введение в тему образа: от психологических аспектов влияния образа на человека и его поведение, до практических примеров использования образа в
построении корпоративной культуры.